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仪表售后服务人员出差人员绩效考核办法?

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  1□□□、自我评估法。所有行政人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法。

  自我评估是自己对自己一段工作结果的总结,让被考核者主动地对其自己的表现加以反省□、评估,为自己的绩效作出评价。

  2、上级评价:采用级别评价法□□□,即直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法。

  由直接上级进行评估是考核员工绩效的传统方法□,白金会也是管理者常用的一种引导和监督员工行为的方法□□□。选择有直接上级进行考核,是因为通常他们是最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的人。在员工的直接上级独立地对员工评估后,一般还要由上级的上级对评估结果作出复核□,这样有助于减少肤浅的或有偏见的评估结果□。

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